منقضی شده

استخدام سرپرست نگهداری و تعمیرات و مدیر تولید در شرکت تابان گستر پویا

  • تهران
  • آقا

شرکت تابان گستر پویا با توجه به گسترش سازمان و نیل به اهداف کلان خود در جهت تکمیل کادر خود در استان‌ تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می‌نماید.

عنوان شغلیتوضیحات
سرپرست نگهداری و تعمیرات
  • جنسیت: آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • مسلط به انواع برنامه ریزی های تعمیراتی PM , CM , RCM
  • تحصیلات: کارشناس مکانیک با کلیه گرایشها
  • اهل کار تیمی
  • برنامه ریز
  • پرتلاش و مصمم
  • به شدت پیگیر

 

مزایا:

  • حقوق توافقی
  • سرویس از محدوده اسلامشهر و رباط کریم
  • بیمه تامین اجتماعی
  • بیمه تکمیلی
  • بسته های مناسبتی
مدیر تولید
  • جنسیت: آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • مدرک: مهندسی صنایع، مکانیک/ گرایش فنی
  • حداقل 10 سال سابقه مدیریتی در صنعت و امور تولید
  • ترجیحا آشنا به فرآوری شیشه های سکوریت و صنعتی
  • آشنا به فرایند های تولید، برنامه ریزی، هدایت، کنترل و ساماندهی
  • توانایی رهبری، سازماندهی و ایجاد انگیزش قوی در کارکنان
  • مسلط به جذب، استخدام، آموزش و ارزیابی کارگران به منظور تامین نیروی
  • انسانی کافی و ماهر برای بخش تولید
  • آشنا به مباحث BOM ،OPC، زمانسنجی و ظرفیت سنجی
  • توانایی برآورد ظرفیت تولید ماشین آلات و نیروی انسانی
  • مهارت حل مسئله به منظور حل مشکلات و مسائل بوجود آمده در خط تولید
  • توانایی ارزیابی و امکان سنجی طرح ها و پروژه های جدید
  • توانایی کنترل تولید محصولات از لحاظ کمی و ارائه برنامه برای کاهش اتلاف ها
  • آشنا با سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001
  • برآورد منابع (مالی، نیروی انسانی، زمان، تجهیزات) مورد نیاز جهت طرح های توسعه شرکت
  • توانایی برنامه ریزی، نگهداری و حفاظت از ماشین آلات
  • توانایی تحلیل چالش های تولید تا رفع اثر آن
  • بسیار پیگیر و مسئولیت پذیر

 

مزایا:

  • حقوق توافقی
  • سرویس از محدوده اسلامشهر و رباط کریم
  • بیمه تامین اجتماعی
  • بیمه تکمیلی
  • بسته های مناسبتی

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به تلگرام یا واتس‌اپ زیر ارسال و یا ‌با شماره‌های زیر تماس حاصل نمایند.

این آگهی منقضی شده است و اطلاعات تماس آن قابل نمایش نمی‌باشد.
آگهی‌های استخدام مرتبط
  • تلفن پشتیبانی ۵۹۱۵ ۹۱۰۳ ۰۲۱
  • رایانامه InfoResumeFarsi.ir
رزومه‌فارسی در شبکه‌های اجتماعی